Arbeitsblatt zur SMART-MethodeDie SMART-Methode ist ein Konzept aus dem Projektmanagement, um Ziele zu spezifizieren und greifbarer zu machen. Das Wort setzt sich aus den Anfangsbuchstaben der Eigenschaften zusammen, die Ziele idealerweise erfüllen sollten. Diese sind:
- Specific (spezifisch)
- Measurable (messbar)
- Achievable (erreichbar)
- Relevant (relevant)
- Time-bound (terminiert)
Mit dem Arbeitsblatt kannst du die Ziele, die du im Kopf hast, in vier Schritten in echte SMART-Ziele umformulieren. Und diese dann so optimieren, dass die Ziele dich wirklich motivieren – und du die Vorhaben auch tatsächlich umsetzt.
Für wen ist das sinnvoll?
Für alle, die ihre Ziele regelmäßig verfehlen – oder immer wieder daran zweifeln, ob ihre Ziele wirklich die richtigen sind.
Was bringt das?
Ziele, die SMART formuliert sind, lassen sich besser greifen. Daraus lassen sich leichter Maßnahmen zur Umsetzung ableiten. Und das wiederum erhöht die Wahrscheinlichkeit deutlich, dass du deine Ziele erreichst. Ein weiteres Plus: Bei SMARTen Zielen lässt sich leicht prüfen, ob man sie wirklich erreicht hat – und wenn nicht, erkennen, woran die Zielerreichung gescheitert ist.
Was kann ich damit machen?
Du kannst das Arbeitsblatt am Computer bearbeiten oder es ausdrucken und handschriftlich ausfüllen – ganz, wie du magst.
Gibt’s noch einen Tipp?
SMART-Ziele sind sehr hilfreich, allerdings auch starr – wer sich sklavisch daran hält, kann weniger flexibel reagieren, wenn sich die Umstände ändern, etwa wenn Hindernisse auftreten oder sich unerwartete Chancen ergeben. Daher: Prüfe regelmäßig, ob dein SMART-Ziel noch angemessen ist. Oder ob sich die Umstände so geändert haben, dass du es anpassen solltest. Mehr dazu in diesem Überblicks-Artikel zum Thema SMART-Ziele.
