20 Ergebnisse für: Arbeitszeugnis
Arbeitszeugnis erstellen
So wird das Arbeitszeugnis rechtssicher
Trennen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Bösen, kann das Arbeitszeugnis zum Streitfall werden. Wie Sie ein rechtssicheres Arbeitszeugnis erstellen, was drinstehen muss - und was nicht.
Aussagekraft von Zeugnissen
Sind Arbeitszeugnisse sinnlos?
Wie viel sagt ein Arbeitszeugnis über einen Arbeitnehmer aus? Eine aktuelle Studie nimmt die Aussagekraft von Zeugnissen unter die Lupe - und kommt zu einer radikalen Forderung.
Personal
Schlusssatz im Arbeitszeugnis: Ohne Dank und Bedauern?
Muss der Schlusssatz im Arbeitszeugnis Bedauern über das Ausscheiden ausdrücken? Das Bundesarbeitsgericht beschäftigte sich mit dieser Frage - und setzte dem Formulierungswahnsinn zumindest teilweise ein Ende.
ChatGPT und Datenschutz in Unternehmen
Vorsicht Bußgelder! Wie Sie den KI-Datenschutz regeln sollten
Lassen sich KI-Tools wie ChatGPT und Datenschutz in Unternehmen überhaupt vereinbaren? Wenn ja, wie? Und was droht allen, die Pflichten zum KI-Datenschutz ignorieren? Das Wichtigste im Überblick.
Leiden Sie unter Aufschieberitis? Machen Sie den Test!
Notorisches Aufschieben von Aufgaben kann zu einem ernsthaften Problem werden. Dieser Selbsttest zeigt Ihnen, wie stark Sie prokrastinieren und ob Sie etwas dagegen tun sollten.
KI Anwendungsfälle
KI in der Firma nutzen – 6 Praxisbeispiele zum Nachmachen
KI-Projekte wirken riesig und kompliziert. Diese Beispiele zeigen, dass auch kleine Unternehmen die Technologie nutzen können. Welche Vorteile das mit sich bringt – von Vertrieb bis Wissensmanagement.
Gratis-Handbuch: Das ChatGPT-Prompt-Handbuch
Holen Sie sich das ChatGPT-Prompt-Handbuch von impulse für effiziente KI-Nutzung. Jetzt kostenlos den Newsletter abonnieren und das Handbuch herunterladen!
Praktikumszeugnis
Das muss in einem Praktikumszeugnis stehen
Haben Praktikantinnen und Praktikanten Anspruch auf ein Praktikumszeugnis? Und was gehört unbedingt hinein? Antworten auf alle wichtigen Fragen - und Tipps für die richtige Formulierung.
Mit diesem ChatGPT-Handbuch erstellen Sie Profi-Texte auf Knopfdruck
Vom Social-Media-Posting bis zum Arbeitszeugnis: Mit ChatGPT lassen sich sämtliche Textformen erstellen – wenn man effektives Prompting beherrscht. Dieses Handbuch vermittelt die wichtigsten Regeln.
Betriebsaufgabe
So kündigen Sie rechtssicher, wenn Sie Ihre Firma für immer schließen
Welche Regeln für Kündigungen bei einer Betriebsaufgabe zu beachten sind, was für Kleinbetriebe gilt, ob Sie Abfindungen zahlen müssen - und woran Sie noch denken müssen.
In eigener Sache
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Das ChatGPT-Prompt-Handbuch
17 Seiten Prompt-Tipps, Anwendungsbeispiele und über 100 Beispiel-Prompts
Wie Kundenfeedback einer Firma hilft, neue Kunden zu gewinnen
Nach jedem größeren Auftrag holt der Sanitärbetrieb Häfele Haustechnik über einen Bewertungsbogen Feedback von seinen Kunden ein. Das bringt der Firma gleich zwei riesige Vorteile.
Eisenhower-Prinzip
So finden Sie Zeit für das, was wirklich wichtig ist
Sie müssten an der Jahresplanung arbeiten, doch ständig klingelt das Telefon? So geht es vielen Unternehmern: Sie werden oft abgelenkt und kommen zu nichts. Das Eisenhower-Prinzip hilft, Prioritäten richtig zu setzen.
Austrittsgespräch
Wie eine Kündigung Ihr Unternehmen voranbringen kann
Ein guter Mitarbeiter hat gekündigt: eine schwierige Situation - aber auch eine, in der man viel lernen kann. Am besten beim Austrittsgespräch. Vorausgesetzt, Sie stellen die richtigen Fragen.
So verabschieden Sie ausscheidende Mitarbeiter
Verlässt ein Teammitglied die Firma, lohnt es sich, die Trennung fair und wertschätzend zu gestalten – für den Ruf der Firma, das Betriebsklima und den Rechtsfrieden. Mit diesem Fahrplan gelingt’s.
Zwischenzeugnis
Wann Arbeitgeber ein Zwischenzeugnis ausstellen müssen
Haben Mitarbeiter Anspruch auf ein Zwischenzeugnis? Wie muss es formuliert sein? Und wirkt sich die Beurteilung auch auf das Endzeugnis aus? Antworten auf alle wichtigen Fragen.
Schummeln im Lebenslauf
So erkennen Sie Lügen von Bewerbern
Fachkompetenzen aufbauschen oder Arbeitslosigkeit verschweigen - um einen Job zu bekommen, schummeln manche Bewerber im Lebenslauf, wo es nur geht. Häufige Lügen und wie Arbeitgeber sie aufdecken können.
Arbeitsverweigerung
Was tun, wenn Mitarbeiter nicht ihren Job machen?
Einen schlechten Tag hat jeder mal. Doch gegen Arbeitnehmer, die dauerhaft schlecht oder gar nicht mehr arbeiten, können Sie juristisch vorgehen - bis hin zur Kündigung.
Aufhebungsvertrag
So trennt man sich im Guten
Ein Aufhebungsvertrag ist eine Alternative zur Kündigung von Mitarbeitern, bietet aber auch Fallstricke: Was Sie vor Vertragsabschluss wissen sollten.
Schlechte Arbeitsleistung
Wie werde ich Low-Performer ohne Stress los?
Einem Mitarbeiter wegen schlechter Arbeitsleistung kündigen? Rechtlich schwierig bis unmöglich. Doch es gibt noch einen eleganteren Ausweg aus dem Dilemma.
Strategie
Der Yogaunternehmer: Alles ist erleuchtet
Volker Bretz hätte die Sofafabrik seines Vaters übernehmen können. Doch er wollte nicht Unternehmer werden, sondern den Sinn des Lebens finden. Heute führt er die größte Yogakette Europas.