Alle Beiträge zum Thema: Arbeitsrecht und Urlaub

Urlaubsanspruch bei Krankheit
Urlaubsanspruch bei Krankheit

Wann Urlaub verfällt und wann Unternehmen ihn auszahlen müssen

Ein Mitarbeiter wird im Urlaub krank und will ihn nachholen – darf er das? Was mit dem Urlaubsanspruch bei Krankheit passiert, was bei langer Krankheit gilt und wann Urlaub verjährt.
Heiligabend und Silvester
Heiligabend und Silvester

Müssen Angestellte für Heiligabend und Silvester Urlaub einreichen?

Über den Urlaub an Heiligabend und Silvester gibt es oft Streit. Wie viele Urlaubstage gibt es, und wer muss arbeiten? Das gilt laut Arbeitsrecht.
Am 31. Oktober ist Reformationstag - seit 2018 ist er in neun Bundesländern ein Feiertag.
Feiertag Reformationstag

In diesen Bundesländern ist der 31. Oktober ein Feiertag

Wenn Geschäftspartner am 31. Oktober beim Online-Meeting fehlen oder Kunden nicht ans Telefon gehen, sollten Sie sich nicht wundern: Der Reformationstag ist in neun Bundesländern ein Feiertag.
4-Tage-Woche und Arbeitsrecht
4-Tage-Woche und Arbeitsrecht

Überstunden, Urlaub, Verträge: Was bei einer 4-Tage-Woche rechtlich gilt

Unternehmen, die eine 4-Tage-Woche einführen wollen, sollten den rechtlichen Rahmen kennen. Denn das Arbeitsrecht setzt der Ausgestaltung Grenzen.
Feiertag Allerheiligen
Feiertag Allerheiligen

In diesen Bundesländern ist der 1. November ein Feiertag

Wenn am 1. November kaum jemand zu erreichen ist, dann hat das einen guten Grund: Allerheiligen ist in fünf Bundesländern ein gesetzlicher Feiertag.
Unbezahlter Urlaub
Unbezahlter Urlaub

Was Chefs über unbezahlten Urlaub wissen sollten

Den Jahresurlaub verlängern, Angehörige pflegen oder sich weiterbilden – unbezahlter Urlaub macht es Angestellten möglich. Wann müssen Chefs ihn genehmigen? Und wann nicht?
Urlaubssperre

Wann Arbeitgeber ein Urlaubsverbot verhängen dürfen

Im Sommer vier Wochen Urlaubssperre für alle Mitarbeiter? Wann Arbeitgeber solche Urlaubsverbote anordnen dürfen, was für bereits genehmigten Urlaub gilt und was Sie noch beachten sollten.
Urlaubsrecht

7 rechtliche Irrtümer zum Thema Urlaub

Rund ums Urlaubsrecht kursieren viele Irrtümer. Ob gesetzlicher Mindesturlaub, Probezeit oder lange Krankheiten: Wir klären auf, was Sie beachten müssen.
Halbe Urlaubstage

Wann halbe Urlaubstage erlaubt sind

Manchmal kann es für Arbeitnehmer reizvoll sein, statt einem ganzen Urlaubstag nur einen halben zu nehmen. Aber geht das überhaupt? Was Arbeitgeber wissen sollten.
Vertrauensurlaub
Erfahrungsbericht Vertrauensurlaub

So funktioniert das Modell des Vertrauensurlaubs in der Praxis

Den Mitarbeitern unbegrenzte Urlaubstage gewähren? "Das kann doch nicht funktionieren", denken viele. Zwei Unternehmen haben es ausprobiert. Ein Erfahrungsbericht.
In eigener Sache
Das ChatGPT-Prompt-Handbuch
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17 Seiten Prompt-Tipps, Anwendungsbeispiele und über 100 Beispiel-Prompts
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Verjährung Urlaubsanspruch
Verjährung Urlaubsanspruch

Nach wegweisendem Urteil: So müssen Arbeitgeber Beschäftigte über Urlaub aufklären

Bisher galt: Nicht genommene Urlaubstage verfallen grundsätzlich nach drei Jahren. Das hat das Bundesarbeitsgericht jetzt anders entschieden. Was Arbeitgeber jetzt beachten müssen.
Sorry, Chef, bin in der Hängematte! Gegen diese Antwort sind Arbeitgeber in der Regel machtlos: Erreichbarkeit im Urlaub und nach Feierabend können sie nicht verlangen.
Erreichbarkeit nach Feierabend

Dürfen Arbeitgeber Mitarbeiter nach Feierabend anrufen?

Müssen Mitarbeiter erreichbar sein, wenn der Chef im Urlaub, nach Feierabend oder am Wochenende anruft? Die wichtigsten Fragen und Antworten.
Betriebsferien
Betriebsferien

Kann der Arbeitgeber Zwangsurlaub anordnen?

Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr scheinen vielen Arbeitgebern attraktiv. Welche Bedingungen gelten: Infos zu Ankündigung, Dauer, Urlaub.
Resturlaub und Arbeitsrecht

Alles, was Sie über den Resturlaub Ihrer Mitarbeiter wissen müssen

Wann verfällt Resturlaub? In welchen Fällen können Arbeitnehmer ihn ins neue Jahr übertragen? Und was gilt bei längerer Krankheit? Die wichtigsten Regelungen im Überblick.
Sabbatical-Modelle
Sabbatical-Modelle

Wie Arbeitgeber die Mitarbeiter-Auszeit rechtssicher planen

Ihr Mitarbeiter braucht eine Pause, will sich weiterbilden oder reisen? Dann bieten Sie ihm doch ein Sabbatical an – bezahlt oder unbezahlt. Diese Modelle gibt es.
Personal-Download
Musterklauseln für Arbeitsverträge

8 Formulierungen für Arbeitsverträge, die Ihnen Ärger ersparen können

Viele Arbeitsverträge enthalten überholte Klauseln – das kann zu Streitereien führen. In diesem Muster finden Sie Beispielformulierungen.
Nach Reisen in Risikogebiete sollten besondere Schutzmaßnahmen ergriffen werden
Reisen in Risikogebiete

Das gilt laut Arbeitsrecht bei der Rückkehr aus Risikogebieten

Was gilt, wenn Mitarbeiter von privaten Reisen in Risikogebiete zurückkehren? Fakten zu Corona-Tests, Quarantäne, Freistellung, Gehalt und Fürsorgepflicht.
Schnell das Handtuch drauflegen - so reservieren nervige Urlauber ihre Liege. Manche Mitarbeiter gehen ähnlich vor: Sie melden ihre Urlaubswünsche besonders früh an und sichern sich so begehrte Termine.
Urlaubswünsche

So vermeiden Sie Streit und Chaos in der Urlaubszeit

Wer darf wann Urlaub nehmen? Über diese Frage wird in vielen Firmen heftig gestritten - gerade jetzt vor den Sommerferien. Diese 7 Tipps helfen Chefs, faire Lösungen zu finden.
Bevor ein Mitarbeiter den Koffer packt, sollte er seine Urlaubsplanung mit dem Arbeitgeber abstimmen.
Urlaubsplanung

Diese Rechte haben Arbeitgeber beim Urlaub

Um die Urlaubsplanung gibt es oft Streit: Darf der Arbeitgeber Urlaubswünsche verweigern? Wie viel Urlaub am Stück darf der Arbeitnehmer nehmen? Antworten auf wichtige Fragen.
Im Bildungsurlaub ab auf die Yogamatte? Das müssen Chefs in der Regel akzeptieren.
Anspruch auf Bildungsurlaub

Finnisch oder Yoga: Kann man Mitarbeitern Bildungsurlaub verbieten?

Müssen Chefs das hinnehmen? Massage-, EDV- und Sprachkurse: Arbeitnehmer haben Anspruch auf Bildungsurlaub - auch, wenn er nichts mit dem Beruf zu tun hat. Wann Unternehmer das ablehnen dürfen.
In eigener Sache
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Gratis Webinar für Unternehmer
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60 Minuten, 5 Lektionen, 1 Ziel: Ihr Unternehmen zielsicher durch Veränderungen führen – ohne dass jemand durchdreht.
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Erholungsbeihilfe

Was Arbeitgeber über die Erholungsbeihilfe wissen müssen

Autogenes Training, Kur oder Freizeitparkbesuch? Arbeitgeber können die Erholung ihrer Mitarbeiter bezuschussen - manchmal sogar steuerfrei: Das müssen Chefs bei der Erholungsbeihilfe beachten.
Kita-Streik

Dürfen Eltern wegen Kita-Streik bei der Arbeit fehlen?

Streiken Erzieher in Kitas, können viele Angestellte mit Kindern deshalb nicht zur Arbeit kommen. Müssen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter bezahlt freistellen?
Brückentage 2019

Diese Daten sollten Unternehmer 2019 im Blick haben

Unternehmer sollten Brückentage in ihre Betriebsplanung mit einbeziehen. Das sind die Tage, an denen Sie 2019 je nach Branche keine wichtigen Termine planen oder eine Urlaubssperre verhängen sollten.
Sonderurlaub

Wann müssen Arbeitgeber Mitarbeiter bezahlt freistellen?

Ob Hochzeit, Umzug oder Todesfall in der Familie: Bei besonderen Ereignissen beantragen Arbeitnehmer oft Sonderurlaub. In welchen Fällen Arbeitgeber ihn gewähren müssen - und wann nicht.
Urlaubsgeld

Was Arbeitgeber über Urlaubsgeld wissen sollten

Wer hat Anspruch auf Urlaubsgeld? Wann können Arbeitgeber das Urlaubsgeld streichen? Und was gilt bei Kündigung? Die wichtigsten Fragen und Antworten im Überblick.
Urlaubsverzicht

Müssen Arbeitnehmer ihren Urlaub nehmen?

Jeder dritte Arbeitnehmer in Deutschland nimmt nicht so viel Urlaub, wie ihm zusteht. Sind Arbeitgeber verpflichtet, ihre Mitarbeiter zur Erholung zu zwingen?
Urlaubsanspruch bei Kündigung

Wie viel Urlaub Mitarbeitern ausgezahlt werden muss

Wenn ein Mitarbeiter geht, müssen Arbeitgeber ihm unter Umständen den restlichen Urlaub auszahlen. Aber für wie viele Tage genau? Über diese Streitfrage hat jetzt das Bundesarbeitsgericht entschieden.