Leonie Albrecht
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Leonie Albrecht, geboren 1996, hat in Würzburg und Hamburg Medienkommunikation, Journalistik und Kommunikationswissenschaft studiert. Seit 2020 arbeitet sie in der impulse-Redaktion. Als Redakteurin für Audience Development kümmert sie sich vor allem um die impulse-Newsletter und die Social-Media-Kanäle.

DIE BELIEBTESTEN BEITRÄGE VON LEONIE ALBRECHT

Kopf aus Papier, der mit To-do-Liste gefüllt ist
Präkrastination
Alles sofort erledigen? Wie Sie Präkrastination überwinden können

Nichts aufschieben, alles direkt machen – Präkrastination wirkt auf den ersten Blick wie das Gegenteil von Prokrastination. Was wirklich dahinter steckt und wie Sie die Präkrastination überwinden.
Holzfiguren stehen nebeneinander mit einer Sprechblase
Kündigung intern kommunizieren
Flurfunk ade! So vermeiden Sie Gerüchte, wenn Sie einem Teammitglied kündigen

Sie mussten einem Mitarbeiter oder einer Mitarbeiterin kündigen? Wie Sie die Kündigung intern kommunizieren – und was Sie tun sollten, damit die Gerüchteküche nicht überkocht.
Brückentage 2025
Brückentage 2025
Diese Tage sollten Sie 2025 auf dem Schirm haben

Auch 2025 fallen einige Feiertage auf Wochentage. Viele Mitarbeitende könnten die Chance nutzen, um ihren Urlaub mit Brückentagen zu verlängern. Diese Tage sollten Chefinnen und Chefs im Blick haben.

Alle Beiträge von Leonie Albrecht

Familiäre Unternehmenskultur
Familiäre Unternehmenskultur

Die Azubi-Erfolgsstrategie eines Malermeisters

Der Inhaber einer Malerwerkstatt geht ungewöhnliche Wege, um Azubis der Generation Z an seinen Betrieb zu binden: Auszubildende lernen bei Thomas Hinze viel mehr als nur das Handwerk.
Mobilitätsbudget
Mobilitätsbudget

In 4 Schritten zu nachhaltigen Reisen

Ob Rad, Bahn oder Carsharing – statt einem Dienstwagen können Sie Ihrem Team ein Mobilitätsbudget anbieten. Das ist gut für die CO2-Bilanz und Mitarbeitende müssen darauf bald keine Steuern mehr zahlen. So funktioniert es.
Sinnorientierte Stellenanzeigen
Sinnorientierte Stellenanzeigen

„Den Sinn eines Jobs zu betonen, bedeutet nicht, ihn zu beschönigen“

Viele Stellenanzeigen sind austauschbar – und vernachlässigen die Bedürfnisse der Bewerberinnen und Bewerber, sagt Recruiting-Experte Henner Knabenreich. Im Interview erklärt er, wie es besser geht.
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5 Tipps zur Steigerung des Verkaufspreises des Unternehmens
5 Tipps zur Steigerung des Verkaufspreises des Unternehmens
Die Suche nach einem Unternehmensnachfolger ist komplex. Ein spezialisierter Unternehmensberater agiert als Moderator und verhindert Fehler
Hier lesen
Andrea Gruß setzt auf kollegiale Führung
Kollegiale Führung

Wider die Einsamkeit an der Spitze: Wie eine Unternehmerin im Team führt

Als Geschäftsführerin allein die Entscheidungen treffen? Das passte nicht zu Andrea Gruß’ Vorstellung von Arbeit. Wie die Unternehmerin neue Strukturen schaffte, die zu ihren Werten passen.
Geschäftseröffnung
Geschäftseröffnung

So wird Ihre Geschäftseröffnung zum Erfolg

Die Geschäftseröffnung ist ein großer Moment für Unternehmerinnen und Unternehmer. Haben Sie an alles gedacht? Die Schritte im Überblick – mit Ideen für eine gelungene Eröffnungsfeier.
Aussehen am Arbeitsplatz
Aussehen am Arbeitsplatz

Kleiderordnung: Was Arbeitgeber dürfen – und was nicht

Ob Anzug mit Krawatte oder T-Shirt mit Firmenlogo – gerade im Kundenkontakt wünschen sich viele Arbeitgeber, dass ihr Team einheitlich auftritt. Eine Anwältin erklärt, was erlaubt ist und was nicht.
Speed Reading
Speed Reading

5 Tipps, wie Sie schneller lesen und mehr verstehen

Eigentlich würden Sie gern mehr lesen – doch Ihnen bleibt keine Zeit? Mit ein bisschen Übung können Sie Ihre Lesegeschwindigkeit verdoppeln und sich mehr merken.
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60 Minuten, 5 Lektionen, 1 Ziel: Ihr Unternehmen zielsicher durch Veränderungen führen – ohne dass jemand durchdreht.
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Checkliste Trennungsgespräch vorbereiten

So gehen Sie optimal vorbereitet in Trennungsgespräche

Ein Trennungsgespräch birgt jede Menge Konfliktstoff. Umso wichtiger, es organisatorisch und inhaltlich vorzubereiten. Mit dieser Checkliste vergessen Sie nichts – und kommen souveräner durchs Gespräch.
Gruppendenken
Gruppendenken

Wie Sie schlechte Entscheidungen im Team vermeiden

Gruppendenken führt dazu, dass Ihr Team und Sie schlechte Entscheidungen treffen. Was hinter dem Groupthink-Phänomen steckt, wie Sie es erkennen – und was Sie dagegen tun können.
Junge Mitarbeiter finden
Junge Mitarbeiter finden

Mit mehr Freizeit und gesundem Arbeiten neue Teammitglieder gewinnen

Während andere Unternehmen verzweifelt nach Auszubildenden und Fachkräften suchen, hat die Sanitärfirma Keller mehr gute Bewerbungen als freie Plätze. Was den Betrieb für junge Arbeitnehmer attraktiv macht.
Podcast mit Jutta Heller
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„In Krisen muss man sich die Dinge einen Tick schöner reden als sie sind“

Wir alle reagieren mit unterschiedlicher Widerstandskraft auf Krisen, sagt Resilienztrainerin Jutta Heller. Hören Sie im Podcast, wie Sie sich selbst stärken können, um Krisen besser zu bewältigen.
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Frühjahrsputz
Frühjahrsputz

Wie Sie das Chaos von Ihrem Arbeitsplatz verbannen

Zeit für einen Frühjahrsputz am Arbeitsplatz. Doch wo anfangen? 6 Tipps von Aufräum-Coach Marie Kondo und dem Organisationspsychologen Scott Sonenshein.
Podcast mit Lars Bobach
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„Wer sich selbst nicht fokussiert, kann es nicht von seinem Team erwarten“

Gerade in Krisen brauchen wir Fokus, um Ziele zu erreichen, sagt der Autor Lars Bobach. Im Podcast erzählt er, wie wir uns besser fokussieren können – sowohl im Geschäftsmodell als auch im Arbeitsalltag.
Podcast mit Ulrike Schwegler
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„Es ist Aufgabe der Führungskraft, einen Vertrauensvorschuss zu geben“

Fehlendes Vertrauen im Team schadet Unternehmen – es aufzubauen ist daher Führungsaufgabe, sagt Wirtschaftspsychologin Ulrike Schwegler. Hören Sie im Podcast, wie Sie verlorenes Vertrauen zurückgewinnen.
Podcast mit Ulrich Hemel
Podcast mit Ulrich Hemel

„Unternehmen sind dann attraktiv, wenn ihre Werte die der Bewerber treffen“

Werte bestimmen unser Handeln, sagt Ulrich Hemel, Direktor des Weltethos-Instituts. Im Podcast erzählt er, wie Firmen werteorientiert geführt werden und wie Werte helfen, passende Teammitglieder zu finden.
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Machen ist wie wollen, nur krasser
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