Catalina Schröder
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Catalina Schröder, Jahrgang 1985, war von 2014 bis 2022 Redakteurin bei impulse und arbeitet heute noch als Autorin für impulse. Die Absolventin der Deutschen Journalistenschule München studierte Informationsmanagement, Politik und Betriebswirtschaftslehre. Danach schrieb sie für den Spiegel und Zeit Leo und andere Zeitungen und Magazine.

Alle Beiträge von Catalina Schröder

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Angst vor KI? So entkräften Sie die Sorgen Ihrer Mitarbeitenden

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt und verunsichert viele. Wie Sie als Führungskraft die Ängste im Team ernst nehmen und Zweifler ermuntern, sich mit KI zu beschäftigen.
Auszubildende finden
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„Her mit dem Nachwuchs!“ 4 ungewöhnliche Recruitingstrategien

Über Anzeigen in Zeitungen oder Internetportalen finden Unternehmen heute keine Azubis mehr. Aber was funktioniert stattdessen? Vier Ideen fürs Recruiting jenseits der klassischen Stellenanzeige.
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Azubis auf dem Sportplatz finden – so gelingt’s

Über Fußballvereine in der Umgebung sucht Unternehmer ­Dieter Barlage Nachwuchskräfte für seine Firma – mit Erfolg. Ein ­Recruiting-Modell, das jeder nachmachen kann.
In eigener Sache
Das ChatGPT-Prompt-Handbuch
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17 Seiten Prompt-Tipps, Anwendungsbeispiele und über 100 Beispiel-Prompts
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Madeleine ­Leitner
Stärken ermitteln

„Fragen Sie sich: Wann hatte ich Spaß?“

Wer seine Aufgaben entsprechend seiner Stärken gestaltet, arbeitet zufriedener. Die Psychologin Madeleine Leitner erklärt, mit ­welcher ­Methode Sie herausfinden können, was Ihnen besonders gut liegt.
4-Tage-Woche für die Gesundheit
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Wie eine verkürzte Arbeitswoche den Krankenstand senkt

Heike Wenzel hat die Arbeitszeit in ihrer Firma um 1,5 Stunden pro Woche reduziert und eine 4-Tage-Woche eingeführt. Dafür bekommt die Unternehmerin etwas besonders Wertvolles: gesündere Beschäftigte.
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Quereinsteiger finden

6 Ideen, wie Sie fachfremde Mitarbeiter gewinnen und so die Firma voranbringen

Mitarbeitende aus anderen Branchen bringen frischen Wind ins Unternehmen. Aber kann man auch gezielt nach Quereinsteigern suchen? Ja, das geht: sechs Ideen, wie Sie fachfremdes Personal finden.
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So gelingt es, Quereinsteiger zu Top-Mitarbeitern zu machen

Finden Unternehmen kein Fachpersonal, können Quereinsteiger eine Lösung sein. Die Weiterbildung von fachfremden Mitarbeitern kostet zwar erst einmal Zeit und Geld. Aber die Investition zahlt sich aus.
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60 Minuten, 5 Lektionen, 1 Ziel: Ihr Unternehmen zielsicher durch Veränderungen führen – ohne dass jemand durchdreht.
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Kunden und Bewerber über Whatsapp und Co erreichen – so geht’s

Wer Messenger-Dienste wie Whatsapp im Marketing nutzt, erreicht seine Zielgruppe direkt auf dem Handy. Das Ergebnis: eine hohe Öffnungsrate, treue Kunden und mehr Abschlüsse. Darauf müssen Sie achten.
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Ältere Unternehmer

Wie kann man viel leisten, auch wenn man älter wird? 3 Erfahrungsberichte

Wechseljahre, Übergewicht, wenig Schlaf: Hier erzählen eine Unternehmerin und zwei Unternehmer ganz offen, wie sie mit dem Älterwerden umgehen - und mit welchen Strategien sie ihre Energie hochhalten.
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Erfahrungsbericht Vertrauensurlaub

So funktioniert das Modell des Vertrauensurlaubs in der Praxis

Den Mitarbeitern unbegrenzte Urlaubstage gewähren? "Das kann doch nicht funktionieren", denken viele. Zwei Unternehmen haben es ausprobiert. Ein Erfahrungsbericht.
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Pünktlich, verantwortungsvoll, fair: Teams arbeiten motivierter, wenn sie sich an gemeinsamen Werten orientieren. 5 Tipps, wie Sie diese in einem Workshop erarbeiten und im Unternehmen verankern.
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Machen ist wie wollen, nur krasser
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In 4 Schritten von der Idee zur Marktreife

Funktioniert meine Produktidee? Um das zu testen, holte Unternehmer Steffen König sich Feedback von potenziellen Kunden. Sein Vorgehen in vier Schritten half ihm, teure Fehler zu vermeiden.
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Wertebasierte Entscheidungen

Innere Konflikte lösen mithilfe von Werten

Unternehmer Claas Curland kam durch die Coronakrise in eine Zwickmühle: Sollte er Arbeitsplätze retten oder unabhängig von Banken bleiben? Seine Werte halfen ihm, eine Entscheidung zu treffen.
Positionierung mit Werten

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Wie drei Unternehmer ihr Produkt neu erfanden

Die Gründer der Rezepte-App Foodly hatten unzählige Ideen, wussten aber nicht, wie sie diese in einem Produkt bündeln sollten. Mit der richtigen Methode ging dann alles schneller als gedacht.
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