Angelika Unger
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Angelika Unger, Jahrgang 1978, hat von 2015 bis 2023 für impulse gearbeitet: zunächst als Redakteurin, später als Chefin vom Dienst digital, Leiterin der Produktentwicklung und Digitalchefin.

Nach der Ausbildung an der Henri-Nannen-Journalistenschule in Hamburg arbeitete sie zunächst für stern.de, später für BRIGITTE.de.

Angelikas Themenschwerpunkte: Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Arbeitsorganisation und Online-Marketing. Angelika ist außerdem TÜV-zertifizierter Coach in der Arbeitswelt.

Alle Beiträge von Angelika Unger

Flink wie eine Gazelle: Gazellenunternehmen wachsen drei Jahre in Folge um durchschnittlich mehr als 20 Prozent pro Jahr.
Gazellenunternehmen

Das Erfolgsrezept schnell wachsender Unternehmen

So genannte Gazellenunternehmen wachsen schneller als andere - aber warum eigentlich? Dieser Frage sind Forscher nun nachgegangen. Ihre Antwort: Das Erfolgsrezept der Gazellen hat zwei Zutaten.
"Die Leute denken: Ohje, die sitzen in Hintertupfingen, da will ich nicht hin." Deshalb müssen sich kleine Firmen müssen im "War for Talents" etwas einfallen lassen.
War for Talents

So können kleine Unternehmen gute Leute überzeugen

Im "War for Talents" um qualifizierte Fach- und Führungskräfte haben kleine Unternehmen oft schlechte Karten. Welche Stärken sie ausspielen sollten, um bei Bewerbern zu punkten: ein Gespräch über Trägheit, Hybris und Hintertupfingen.
Kommt es zur Kundenabwanderung, gehen Kunde und Unternehmen getrennte Wege.
Kundenabwanderung

Wenn Kunden Schluss machen

Wenn ein Kunde abspringt, ist das erst einmal ein Schock. Es muss aber nicht das endgültige Ende der Geschäftsbeziehung bedeuten - wenn man richtig reagiert.
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5 Tipps zur Steigerung des Verkaufspreises des Unternehmens
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Die Suche nach einem Unternehmensnachfolger ist komplex. Ein spezialisierter Unternehmensberater agiert als Moderator und verhindert Fehler
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Mann zelebriert die Pausenkultur und trinkt Kaffee.
Pausenkultur

Warum Sie – und Ihre Mitarbeiter – öfter mal Pausen machen sollten

Die Pausenkultur lässt in vielen Unternehmen zu wünschen übrig - und allzu oft geben Chefs ein schlechtes Vorbild für ihre Mitarbeiter ab. Dabei gibt es gute Gründe, regelmäßig Pause zu machen.
Wer suchet, der findet? Viele deutsche Unternehmen machen grundlegende SEO-Fehler - und verhindern so, dass ihre Webseiten bei Google gefunden werden.
SEO-Fehler

Mit welchen Fehlern deutsche Unternehmen ihre SEO-Chancen verspielen

Viele Unternehmen machen auf ihren Websites grundlegende SEO-Fehler. Eine Analyse von mehr als 3500 Seiten zeigt, wo es bei der Suchmaschinenoptimierung am meisten hapert.
Initiative, Analytik und Empathie: Wer diese Erfolgseigenschaften mitbringt, hat die besten Voraussetzungen für den Weg nach oben.
Erfolgseigenschaften

Diese 10 Eigenschaften zeichnen erfolgreiche Chefs aus

Ist Erfolg eine Frage des Charakters? Ja, legt eine Studie nun nahe. Demnach zeichnen sich Firmenchefs durch sieben Erfolgseigenschaften aus. Drei weitere Charakterzüge machen den Unterschied aus zwischen einem guten und einem sehr guten Chef.
Er hat gut lachen: Elon Musk wird wegen seiner kühnen Ideen und seiner Hartnäckigkeit von vielen bewundert.
Elon Musks Werdegang

Wie Elon Musk so erfolgreich wurde, wie er heute ist

Der Erfolg des Tesla-Gründers Elon Musk fasziniert die Welt. Seinen Werdegang zeichnet eine Infografik nach: Sie gewährt einen faszinierenden Blick auf Musks Wurzeln - und auf das, was ihn antreibt.
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Brainteaser und andere knifflige Fragen jenseits der Norm bringen Bewerber im Vorstellungsgespräch zum Schwitzen.
Brainteaser im Vorstellungsgespräch

Die 10 härtesten Fragen an Bewerber

Unerwartet, ein bisschen verrückt - und richtig knifflig: Die Karriere-Community Glassdoor hat eine neue Liste der härtesten Fragen im Vorstellungsgespräch veröffentlicht. Darunter sind auch etliche Brainteaser.
Ein Jahr lang notierte man bei "Growth Spark" alles, was falsch lief im Unternehmen.
Unternehmen optimieren

10 Lektionen, die ein Unternehmen aus Fehlern gelernt hat

Ein Jahr lang dokumentierte das Team von "Growth Spark" seine Fehler. Nach einem Jahr zogen sie Bilanz. Ihre Lektionen helfen auch anderen, ihr Unternehmen zu optimieren.
Eine Idee finden, die einen begeistert, sie mit der Welt teilen und prüfen, ob die Idee auch für andere interessant ist - diese drei Hürden muss ein Start-up laut Felix Plötz nehmen.
"Das 4-Stunden-Startup"

3 Hürden auf dem Weg zum erfolgreichen Start-up

Nach Feierabend ein Unternehmen gründen: Wie das geht, erklärt Felix Plötz in dem Buch "Das 4-Stunden-Startup". Als erstes müssen alle Gründer drei Hürden überwinden.
Ziehen Sie den Widerrufsjoker: Eine fehlerhafte Widerrufsbelehrung im Kreditvertrag ermöglicht es, ohne teure Vertragsstrafe aus dem Darlehen herauszukommen.
Immobilienkredite

Das Aus für den Widerrufsjoker ist besiegelt

Wegen Formfehlern aus dem Immobilienkredit aussteigen und so tausende Euro sparen – das ist bald nicht mehr möglich: Der Bundestag macht dem Widerrufsjoker ein Ende. Was Immobilienkäufer nun wissen müssen.
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Was dieses Schaf mit Grüßen in E-Mails zu tun hat? Sehr viel, wenn es nach Jürgen Krenzer geht - der Hotelier ist Inhaber des Rhönschaf-Hotels und unterschreibt gern "Mit herzlich-schafen Grüßen".
Grüße in E-Mails

Was schreiben die anderen zum Abschluss?

Bei Grüßen in E-Mails ist heute vieles möglich; doch mit der Vielfalt steigt bei vielen Unternehmern auch die Ratlosigkeit. Wir haben uns bei Lesern umgehört, wie sie ihre E-Mails beschließen - und was sie auf die Palme bringt.
Diese Bananen haben noch eine große Karriere vor sich - im Milchshake oder Kuchen. Was das mit Bewerberauswahl zu tun hat? "Manchmal stellen Sie nach der Einstellung fest, dass der neue Mitarbeiter in einer anderen Abteilung besser aufgehoben wäre", sagt Sven Hennige.
Bewerberauswahl

Wann Sie der zweiten Wahl eine Chance geben sollten

Bei der Bewerberauswahl kann viel schief gehen. Warum viele Chefs die falschen Leute einstellen, was Fehlbesetzungen kosten und wie Firmen mit Bewerbern glücklich werden, die "zweite Wahl" sind.
Zwar haben Selbstständige durchschnittlich ein höheres Einkommen als Angestellte. 2,8 Prozent sind jedoch auf Aufstockerleistungen angewiesen.
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Verdienen Selbstständige wirklich mehr als Angestellte?

Selbstständige haben ein höheres Einkommen als Angestellte, heißt es - und doch können viele von ihrer Arbeit nicht leben. Wie kann das sein? Dieser Frage geht eine aktuelle Untersuchung auf den Grund.
"Kümmert euch um Kunden, kümmert euch um Märkte!", fordert Reinhard K. Sprenger.
Reinhard K. Sprenger

„Hört auf, Mitarbeiter wie Kinder zu behandeln!“

Klare Worte vom Management-Guru: Viele Chefs erniedrigen und entmündigen ihre Mitarbeiter, kritisiert Reinhard K. Sprenger. Warum das handfeste wirtschaftliche Nachteile bringt - und wie es besser geht.
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Machen ist wie wollen, nur krasser
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